QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Là công việc tiến hành đo, phân tích và đánh giá môi trường làm việc của nhân viên làm việc. Gồm đo đạc và phân tích các thông số theo quy định của pháp luật có đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
Sau đó thực hiện các biện pháp để đảm bảo môi trường làm việc khi các chỉ số vượt ngưỡng cho phép.

CƠ SỞ PHÁP LÝ VỀ LĨNH VỰC QUAN TRẮC

+ Nghị định 44/2016/NĐ-CP ban hành ngày 15/05/2016
+ Thông tư số 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế.
+ Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Theo đó mọi cơ sở lao động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

CÁC CHỈ TIÊU KHI QUAN TRẮC

+ Chỉ tiêu vi khí hậu: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió;
+ Chỉ tiêu vật lý: Ánh sáng, Độ rung, tiếng ồn…;
+ Chỉ tiêu hóa học, hơi khí độc: NO_x, SO_x, Toluen, Benzen…;
+ Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động;
+ Chỉ tiêu bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn…
+ Chỉ tiêu vi sinh trong môi trường lao động.

QUY ĐỊNH XỬ PHẠT KHÔNG THỰC HIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Theo Khoản 3 Điều 26 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Doanh nghiệp không thực hiện quan trắc sẽ bị xử phạt hành chính từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.