Đo Đạc/Quan Trắc Môi Trường Lao Động

ĐO ĐẠC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường lao động là việc tiến hành việc thu thập, đánh giá, phân tích chỉ tiêu đo lường các yếu tố của môi trường lao động tại vị trí làm việc của người lao động. Đối chiếu so với mức yêu cầu và từ đó có biện pháp xử lí kịp thời với các chỉ tiêu vượt mức. Nhằm giảm thiểu tác hại đến sức khỏe người lao động, phòng bệnh nghề nghiệp.

2. Cơ sở pháp lý

– Căn cứ Luật An toàn vệ sinh lao động.

– Theo nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 quy định chi tiết một số điều của luật an toàn và quan trắc môi trường lao động.

– Căn cứ Thông tư số 19/2011 của Bộ Y tế về hướng dẫn quản lí vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.

– Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/03/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

3. Các chỉ tiêu quan trắc môi trường lao động

Yếu tố khí hậu: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.

Yếu tố vật lý: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung, độ phóng xạ, điện từ trường, lưu lượng trao đổi khí…

Yếu tố bụi: Bụi toàn phần, bụi silic, bụi chì, bụi hạt, bụi hô hấp…

Yếu tố hơi khí độc: CO₂, SO₂, CO, NH₃, O_3, Toluen, Benzen,…

Yếu tố vi sinh không khí: Định lượng tổng số vi khuẩn hiếu khí, Định lượng tổng số vi nấm, …..

Chỉ tiêu tâm sinh lý lao động và Ergonomics: Chiều cao nâng nhấc vật, Kỹ thuật đánh giá tư thế lao động, Ergonomics thiết kế vị trí lao động, máy móc, công cụ.

4. Nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động

Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với ngành nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nguy hiểm. Khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và cơ quan tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động bên chúng tôi.

5. Quy định về quan trắc môi trường lao động đảm bảo như sau:

– Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.

– Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động.

– Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức chúng tôi sẽ lấy mẫu, phân tích bằn phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ điều kiện tiêu chuẩn.

– Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

– Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

– Tổ chức quan trắc môi trương lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

– Theo yêu cầu của cơ quan quản lí nhà nước có thẩm quyền.

– Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động. Đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lí do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

– Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo về bộ y tế hoặc sở y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.

6. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

– Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, chúng tôi đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.

– Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết.

– Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.

– Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không đảm bảo, cơ sở lao động thực hiện như sau:

– Triển khai biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và phòng chống bệnh nghề nghiệp;

– Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động tại các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo;

– Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về sử dụng người lao động

7. Quy định xử phạt không thực hiện quan trắc môi trường lao động

– Theo Khoản 3 Điều 26 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động.

– Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

Liên hệ ngay với Công ty môi trường Bắc Trung Nam, để được tư vấn và báo giá nhanh nhất, chính xác nhất!